用人之道  
 
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经营自我 挑战自我

我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪

更为勤勉敬业的老精功人的忠诚奉献而骄傲

精功是个企业,更是一项事业

需要千千万万的精功人世世代代去成就

精功的事业是全体精功人的

精功集团属于精功全体员工

       无论是在精功成长壮大的过程中,还是我们的宏伟目标中,我们最需要的是人才。我们坚信:一流的人才是建设一流企业的基础。

       精功坚持“诚信、信任、合作、共赢”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。精功以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间 --- 做到事业留人;二是在企业的范围内营造良好的人文环境 --- 做到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力 --- 做到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。对于人才的选拔、选用,我们坚持公平、公正、公开并建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设精功的过程中更好的融入工作、融入公司、融入社会,在实现自我报负的同时,将精功“精业奉献、功在千秋”的内涵发扬出来。

人才观念:胜任本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才

       人才是精功的第一资源。精功海纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创精功事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是精功不断发展、不可或缺的优秀人才。

       我们希望有更多的人加入精功事业的行列,更多的人关注精功的发展!

 
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