精功人
当前位置: 首页 / 精功人文 / 人文精功 / 精功人
精功集团2012年度贡献奖-金越顺

    金越顺,现任浙江精功科技股份有限公司总经理。2012年,金越顺带领的精功科技紧紧围绕“稳中求进,创新发展”的工作思路,在全球经济萎靡不振,尤其在光伏行业从“风光”落到“萧条”的境况下,积极采取了有效的应对举措,在夯实基础、增加后劲、提质增效上狠下功夫,取得了较好的成绩。主要事迹如下:
    一、立足长远,稳固企业基础。
    二、持续创新,发展后劲得到增强。创新是企业发展的动力,2012年公司的技术创新硕果累累:机电研究所成功研发了JSH50系列蓝宝石晶体生长炉,并已交付合作单位进行性能、工艺测试;研发中心相继展开了G6多晶硅铸锭炉、G6剖方机、JXQ600切片机等装备开发任务;建材机械招聘有丰富经验的技术员,充实技术队伍,加强技术力量,设计质量和进度得到有效改善;纺机分公司开发完成了涤纶1000M型加弹机、1200型锦纶加弹机和306型精密络筒机;杭州专汽以移动式压力容器、桁架式桥梁检测车、铝合金罐等为开发主线,加强军工产品的开发和研制;新材料技术公司的“千吨级岐化法制备高纯硅烷(SiH4)技术开发项目”取得重大突破,已顺利完成了符合国内规范的高纯硅烷生产技术工艺包的开发。
    三、深化管理,整体效果得到凸现。1、规范制度建设。公司先后修订和制订了一系列规范运作制度,保证了公司的各项经营和管理活动更加规范。2、加强财务管理。严格财务管理,有效控制费用,改善资金流转,在坚定不移抓好增盈工作的同时,严格目标责任考核,切实加强资产管理,努力盘活闲置资产,优化资产结构,提高资产利用率,重点抓好降本增效、应收帐款、银行融资等工作,努力降低财务费用。3、强化人才培养及技能培训。注重人才的培养和储备,推行竞争上岗,建立干部能上能下,员工能进能出的用人机制。开展职工技术比武活动,为员工搭建一个展示才能、突破自我的舞台,营造职工学技术、练技能、提素质的良好氛围。4、丰富企业文化。充分发挥党、工、团组织的作用,组织开展各类内容多样、形式丰富的活动,丰富员工的业余文化生活,营造快乐的工作氛围,提高员工的团队协作精神,增强企业的凝聚力。

weixin
精功集团官方微信
精功集团有限公司版权所有 Copyright (C) Jinggong Group Co.,Ltd. All Rights Reserved 浙ICP备05007430号
电话:0575-84138666   传真:0575-84138678   邮箱:info@jinggonggroup.com
地址:浙江省绍兴市柯桥区金柯桥大道112号精功大厦18楼   邮编:312030
微博关注:         
分  享 到: