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精功集团举行人力资源创新管理论坛

2017-8-29 14:56:43

 

论坛现场

 

      8月25日下午,精功集团集团化运作下的人力资源创新管理论坛在绍兴黄酒小镇举行。论坛诚邀浙江大学管理学院副教授、博士生导师颜士梅,力耕教育创办人牛双凤,精工钢构集团总裁助理兼人力资源总监黄幼仙作主题分享。精功集团执行总裁孙建江、集团党委委员孙大可,集团行政总监胡锦源等领导及下属公司人力资源负责人和核心骨干参加论坛。

 

 

 

牛双凤、颜士梅、黄幼仙三位老师进行现场授课

 

      论坛期间,牛双凤、颜士梅、黄幼仙三位老师分别从新经济时代企业人才竞争构建、并购中的人力资源整合、以三定实现组织发展与员工的激励三个角度进行现场授课;集团人资部经理李亦平介绍了集团化管控背景及人力资源工作方向;信息部副经理陶凯军就人力资源信息系统的实施、建设及成果向在座各位进行汇报。

 

孙建江执行总裁讲话

 

      孙建江执行总裁在讲话中表示,人力资源管理作为企业管理的核心要素之一,要找准定位,合理规划人资资源格局;要与时俱进,建立一套高效、完善的制度管理体系;要勤下基层,倾听一线职工的心声与需求;要关注政治信息的研究,了解并把握好国家新的政策措施,多为员工争取政策上的福利。他强调:在集团化管控进程中,各产业平台,下属企业以及各职能部门之间要统一思想,及时沟通协调,齐心协力助推企业发展。

 

集团党委委员孙大可讲话

 

      党委委员孙大可在讲话中指出,人力资源管理工作要调整观念、转变理念,在积极作为中稳步推进;要精准定位,明确人力资源核心管理思想;要外引内联,加强人力资源创新力度。他还从中国传统文化作为切入点,从“才”与“德”两个角度,强调了人力资源管理工作的基本要求。他希望,下次论坛能结合产业模块,进一步深化论坛主题,强化各企业间的互动交流。

 

胡锦源总监致欢迎辞

 

与会人员合影

 

      胡锦源总监在论坛上致欢迎辞。与会人员还参观了绍兴黄酒小镇。

 

 

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